© Ogni Diritto Riservato
Il Servizio di PP è uno dei ruoli più delicati e impegnativi cui il Datore di Lavoro deve dare soluzione: o ne assume la Responsabilità (DL SPP) o incarica uno o più Collaboratori (RSPP e ASPP).
Il compito prevede sia decisioni quotidiane che molte negoziazioni che riguardano l'Azienda e il Lavoro: da quelle interne operative, a quelle esterne con Collaboratori e Clienti, fino a quelle con gli Organi di Vigilanza o, nei casi peggiori, con i Legali.
RSPP e ASPP vanno considerati attentamente come soluzione strategica aziendale, per diverse ragioni.
I compiti e il Ruolo di RSPP e di ASPP sono professionalmente impegnativi e giuridicamente delicati.
Ciò impone cautela e seria valutazione di come si riveste il Ruolo, soprattutto se ci si rende conto di non avere la sufficiente determinazione e competenza.
Sebbene la posizione sia legalmente ammessa per il Datore di Lavoro, essa potrebbe costituire una debolezza sostanziale.
La debolezza emergerebbe per ragioni di reale competenza, di sensibilità e di disponibilità al compito.
Lo scenario potrebbe costituire motivo di contestazione o elemento contrario in caso di diatriba.
Va compreso anche che una debolezza strutturale sul tema RSPP può propagare problemi in tutta l'azienda, potenzialmente (e rapidamente) fino a porre la condizione di illegalità (parziale o totale).
PICCOLO GLOSSARIO
RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione
È la persona incaricata direttamente ed esclusivamente dal Datore di Lavoro per i compiti del servizio.
Può ricoprire questo ruolo:
ASPP - Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione
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È la persona che si occupa di parte del Servizio in accordo con le disposizioni del RSPP al quale fa riferimento come Figura apicale del Servizio complessivo.
Questo Studio NON assume incarichi di RSPP, mentre offre il servizio di ASPP e di Consulenza al RSPP mettendo a disposizione un
RSPP + specialità SP2:
cioè abilitato ad ogni attività tranne le Specialità:
SP - 1 - Ateco A - Agricoltura, Silvicoltura e Pesca
SP - 3 - Ateco Q 86.1 - Servizi Ospedalieri e Q 87 - Servizi di assistenza sociale e residenziale
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SP - 4 - Ateco C 19 - Fabbricazione di coke e prodotti derivati dalla raffinazione del petrolio e C 20 - Fabbricazione di prodotti chimici
Il RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è nominato dal Datore di Lavoro.
Il Datore di Lavoro può:
La designazione è obbligatoria!
l'Azienda è in difetto formale e/o sostanziale, cioè NON può operare sul mercato.
Se l'Azienda rimane operativa ugualmente, si configura un insieme di violazioni e di reati che, in caso di ispezione, di contestazione o di incidente, comporterebbero l'immediata sospensione dell'attività imprenditoriale e gli avvii dei procedimenti amministrativi e penali a carico del Datore di Lavoro (e di chi altro imputabile).
Lo Studio, dunque, offre anche il servizio di ASPP e di Consulenza al RSPP (che può essere anche il Datore di Lavoro).
Il vantaggio che qui si offre è che l'RSPP può rimanere il Datore di Lavoro, o persona di sua stretta fiducia, ma con disponibile tutto il bagaglio di competenze ed esperienza di questo Studio.
Inoltre, la molteplicità di abilitazioni qui raccolte e disponibili in un unico rapporto potrebbe rivelarsi utile per altre iniziative e necessità che dovessero porsi nel divenire.
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